Nos Valeurs


  1. Nous sommes une entreprise proposant des solutions électriques et mécaniques dans le domaine de la technique d’entraînement (maintenance et installations neuves) ainsi de l’entretient électrique et mécanique d’installations.
    Notre principal objectif est d’être le partenaire compétant pour régler les problèmes de notre clientèle dans ces domaines.

  2. Nous apportons sur le marché des solutions économiquement valables et de qualité irréprochable.

  3. Nous considérons que notre présence sur le marché correspond l’assurance vie de notre entreprise, nous suivons notre politique marketing dont l’objectif est de combler ce marché.

  4. Nous souhaitons que nos relations avec les clients comme avec les fournisseurs soient honnêtes et équitables, nous privilégions les collaborations solides et durables.

  5. Dans l’exercice de toutes nos activités nous nous efforçons de préserver l’environnement ou de l’améliorer.

  6. La sécurité au travail est une exigence qui est traitée comme un élément important dans les rapports avec nos collaboratrices et collaborateurs. Nous voulons répondre, dans la mesure du possible, à toute question que peut se poser un employé sur la sécurité en lui apportant le soutien nécessaire, et nous sommes soucieux de mettre en place et de promouvoir tout type de mesure limitant les dommages au plus stricte minimum.

  7. Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de prendre en considération les talents personnels et professionnels de nos collaborateurs.

  8. Nous attendons de nos employés des qualifications personnelles et professionnelles élevées ainsi qu’un engagement important.

  9. Nous nous efforçons d’apporter à nos employés une contre-partie à la hauteur de nos exigences de compétence et d’engagement.

  10. Nous demandons aux dirigeants de s’identifier pleinement à la politique et aux objectifs de l’entreprise, de faire preuve d’ouverture à l’innovation et de souplesse, de se montrer coopératif, économe et exemplaire.

  11. Nous devons produire des bénéfices pour assurer la pérennité et le développement de notre entreprise ainsi que pour rémunération appropriée des capitaux investis.

  12. Le passé de l’entreprise montre une volonté continue de conserver notre liberté de décision.